Anzeigeassistenten für Ginsheim-Gustavsburg (m/w/d) – 22,00 € / Stunde – Teilzeitjob, Nebenjob, Vollzeitjob

Jobbeschreibung

Für Teilzeitjobs, Nebenjobs und Vollzeitjobs in Ginsheim-Gustavsburg werden motivierte und zuverlässige Anzeigeassistenten gesucht.

Aufgaben

Die detaillierten Aufgaben von Anzeigeassistenten (oder Verkaufsassistenten im Einzelhandel) umfassen eine Vielzahl von Tätigkeiten, die darauf abzielen, den Verkaufsprozess zu unterstützen und das Kundenerlebnis in Ginsheim-Gustavsburg zu verbessern. Hier sind einige der Hauptaufgaben im Detail:

Kundenbetreuung in Ginsheim-Gustavsburg

• Begrüßung und Beratung: Kunden freundlich begrüßen und ihnen bei der Suche nach Produkten oder Dienstleistungen behilflich sein.
• Bedarfsanalyse: Den Bedarf des Kunden ermitteln und passende Produkte oder Dienstleistungen empfehlen.
• Produktvorführung: Produkte vorführen und deren Vorteile und Funktionen erklären.
• Beantwortung von Fragen: Kundenfragen zu Produkten, Preisen, Verfügbarkeit und Garantiebedingungen beantworten.
• Problemlösung: Bei Problemen oder Reklamationen helfen und Lösungen bei diesen Teilzeitjobs, Nebenjobs und Vollzeitjobs in Ginsheim-Gustavsburg anbieten.

Verkauf und Abwicklung

• Verkaufsförderung: Aktive Verkaufsförderung durch Cross-Selling und Up-Selling in Ginsheim-Gustavsburg, um den Umsatz zu steigern.
• Bestellabwicklung: Kunden bei der Aufgabe von Bestellungen unterstützen, sei es im Geschäft oder online.
• Zahlungsabwicklung: Kassiertätigkeiten durchführen, Zahlungen entgegennehmen und Quittungen ausstellen.
• Bestandskontrolle: Den Warenbestand überwachen und sicherstellen, dass die Verkaufsflächen ausreichend bestückt sind.
• Lagerverwaltung: Waren annehmen, lagern und sortieren sowie sicherstellen, dass die Lagerbestände gepflegt und aktualisiert werden.

Präsentation und Merchandising

• Produktpräsentation: Produkte ansprechend präsentieren und die Verkaufsfläche ordentlich und ansprechend gestalten.
• Schaufenstergestaltung: Schaufenster dekorieren und saisonale oder thematische Displays erstellen.
• Preisgestaltung: Produkte korrekt auszeichnen und Preisschilder in Ginsheim-Gustavsburg aktualisieren.
• Werbematerial: Broschüren, Flyer und andere Werbematerialien auslegen und auffüllen.

Administrative Aufgaben

• Dokumentation: Verkaufsberichte erstellen, Transaktionen dokumentieren und administrative Aufgaben bei diesen Teilzeitjobs, Nebenjobs und Vollzeitjobs in Ginsheim-Gustavsburg erledigen.
• Kommunikation: Mit anderen Abteilungen wie Lager, Einkauf und Marketing kommunizieren, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
• Schulungen: An Produktschulungen und Fortbildungen teilnehmen, um stets über die neuesten Produkte und Verkaufstechniken informiert zu sein.

Kundenbindung

• Kundenfeedback: Kundenfeedback einholen und an das Management in Ginsheim-Gustavsburg weiterleiten.
• Stammkundenpflege: Beziehungen zu Stammkunden pflegen und Kundenbindungsprogramme unterstützen.
• Follow-Up: Nach dem Verkauf Follow-Up-Anrufe oder -E-Mails durchführen, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen und weitere Verkäufe zu fördern.

Diese Aufgaben können je nach Branche und spezifischem Unternehmen variieren, bieten aber insgesamt einen umfassenden Überblick über die Tätigkeiten eines Anzeigeassistenten.

Anforderungen

Anzeigeassistenten müssen in Ginsheim-Gustavsburg eine Reihe von Fähigkeiten, Qualifikationen und Eigenschaften mitbringen, um ihre Aufgaben effektiv und effizient zu erfüllen. Hier sind die detaillierten Anforderungen an Anzeigeassistenten:

Persönliche Eigenschaften und Soft Skills

• Kommunikationsfähigkeit: Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit Kunden und Kollegen zu interagieren.
• Kundenorientierung: Eine ausgeprägte Serviceorientierung und das Bestreben, Kundenbedürfnisse zu erfüllen und Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
• Verkäuferisches Geschick: Die Fähigkeit, Produkte überzeugend zu präsentieren und zu verkaufen, inklusive Cross-Selling und Up-Selling.
• Teamfähigkeit: Gute Zusammenarbeit mit Kollegen und anderen Abteilungen bei diesen Teilzeitjobs, Nebenjobs und Vollzeitjobs in Ginsheim-Gustavsburg.
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein: Pünktlichkeit, Sorgfalt und die Fähigkeit, Verantwortung für die eigenen Aufgaben zu übernehmen.
• Belastbarkeit: Die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen in Ginsheim-Gustavsburg freundlich und professionell zu bleiben.
• Flexibilität: Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Arbeitszeiten, einschließlich Wochenenden und Feiertagen.
• Erscheinungsbild: Ein gepflegtes und professionelles Erscheinungsbild.

Fachliche Qualifikationen und Kenntnisse

• Produktkenntnisse: Tiefgehendes Wissen über die angebotenen Produkte und Dienstleistungen, um Kunden kompetent beraten zu können.
• Verkaufstechniken: Kenntnisse über verschiedene Verkaufstechniken und -strategien.
• Kassensysteme: Vertrautheit mit Kassensystemen und Zahlungsabwicklung, einschließlich Kreditkarten und Barzahlungen.
• Merchandising: Fähigkeiten in der ansprechenden Präsentation und Dekoration von Verkaufsflächen.
• Lagerverwaltung: Grundkenntnisse in der Lagerhaltung und Bestandskontrolle in Ginsheim-Gustavsburg.

Bildung und Erfahrung

• Schulbildung: In der Regel wird mindestens ein Hauptschulabschluss oder Realschulabschluss vorausgesetzt.
• Berufsausbildung: Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder einem verwandten Bereich ist oft erwünscht.
• Berufserfahrung: Vorherige Erfahrung im Einzelhandel oder Kundenservice ist von Vorteil, aber nicht immer zwingend erforderlich.
• Schulungen: Teilnahme an internen Schulungen und Fortbildungen, um die Kenntnisse und Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.

Technische Fähigkeiten

• Computerkenntnisse: Grundlegende EDV-Kenntnisse, insbesondere in der Nutzung von Verkaufs- und Kassensoftware.
• Office-Anwendungen: Fähigkeit zur Nutzung von Standard-Büroanwendungen wie Microsoft Office (Word, Excel) für administrative Aufgaben.
• Social Media und Online-Verkauf: Kenntnisse in der Nutzung von sozialen Medien und Online-Verkaufsplattformen können bei diesen Teilzeitjobs, Nebenjobs und Vollzeitjobs in Ginsheim-Gustavsburg von Vorteil sein, insbesondere in Geschäften, die auch online verkaufen.

Sprachkenntnisse

• Fremdsprachenkenntnisse: Kenntnisse in Fremdsprachen, insbesondere Englisch, können von Vorteil sein, um internationale Kunden betreuen zu können.

Diese Anforderungen können je nach Unternehmen und spezifischem Aufgabenbereich variieren, bieten jedoch einen umfassenden Überblick über die notwendigen Qualifikationen und Fähigkeiten eines Anzeigeassistenten in Ginsheim-Gustavsburg.

Arbeitszeiten

Anzeigeassistenten in Ginsheim-Gustavsburg müssen je nach Art ihrer Beschäftigung – Teilzeitjob, Nebenjob oder Vollzeitjob – unterschiedliche zeitliche Flexibilität zeigen. Hier sind die Gemeinsamkeiten und Unterschiede im Detail:

Gemeinsamkeiten

Unabhängig von der Art der Anstellung gibt es einige grundlegende Anforderungen an die zeitliche Flexibilität von Anzeigeassistenten:

• Wochenendarbeit: Oftmals wird erwartet, dass Anzeigeassistenten bereit sind, an Wochenenden zu arbeiten, da der Einzelhandel in dieser Zeit stark frequentiert ist.
• Feiertagsarbeit in Ginsheim-Gustavsburg: In Regionen, in denen der Einzelhandel an bestimmten Feiertagen geöffnet ist, könnte die Bereitschaft zur Arbeit an diesen Tagen erforderlich sein.
• Schichtarbeit: Viele Einzelhandelsbetriebe haben Schichtsysteme, sodass Flexibilität in Bezug auf verschiedene Schichtzeiten notwendig ist.

Teilzeitjobs in Ginsheim-Gustavsburg

• Arbeitszeiten: Teilzeitkräfte haben in der Regel feste, aber kürzere Arbeitszeiten, die oft nachmittags oder abends liegen, um den Kundenverkehr in Stoßzeiten abzudecken.
• Verfügbarkeit: Teilzeitkräfte in Ginsheim-Gustavsburg müssen oft flexibel genug sein, um bei Bedarf zusätzliche Stunden zu arbeiten, besonders in Zeiten erhöhten Arbeitsaufkommens wie während des Schlussverkaufs oder der Weihnachtszeit.
• Planung: Die Arbeitszeiten werden meist im Voraus geplant, wobei eine gewisse Flexibilität für kurzfristige Änderungen erforderlich ist.

Nebenjobs (Minijobs) in Ginsheim-Gustavsburg

• Arbeitsstunden: Minijobber arbeiten in der Regel bis zu 10 Stunden pro Woche, abhängig von den gesetzlichen Regelungen für geringfügige Beschäftigung.
• Flexibilität: Nebenjobber in Ginsheim-Gustavsburg müssen oft bereit sein, kurzfristig für Schichten einzuspringen, insbesondere bei unerwarteten Ausfällen von Kollegen.
• Zusatzstunden: Während Spitzenzeiten könnte es notwendig sein, zusätzliche Stunden zu arbeiten, solange die gesetzlichen Grenzen für Minijobs nicht überschritten werden.

Vollzeitjobs in Ginsheim-Gustavsburg

• Reguläre Arbeitszeit: Vollzeitkräfte arbeiten normalerweise 37,5 bis 40 Stunden pro Woche, oft aufgeteilt in verschiedene Schichten, einschließlich Früh-, Mittel- und Spätschichten.
• Überstunden: In Stoßzeiten oder bei Personalengpässen kann es erforderlich sein, Überstunden zu leisten, die entweder durch Freizeitausgleich oder zusätzliche Bezahlung abgegolten werden.
• Flexible Schichtmodelle: Vollzeitkräfte in Ginsheim-Gustavsburg müssen häufig eine hohe Flexibilität hinsichtlich ihrer Arbeitszeiten zeigen und bereit sein, an Wochenenden, Abenden und Feiertagen zu arbeiten.
• Dauerhafte Verfügbarkeit: Die Verfügbarkeit muss regelmäßig und planbar sein, da Vollzeitkräfte oft fest in den Betriebsablauf integriert sind.

Unterschiede

• Teilzeit vs. Vollzeit: Teilzeitkräfte haben in der Regel mehr Flexibilität in Bezug auf ihre Gesamtarbeitszeit und können oft besser persönliche Verpflichtungen mit der Arbeit vereinbaren, während Vollzeitkräfte in Ginsheim-Gustavsburg eine höhere Verpflichtung hinsichtlich der Arbeitsstunden und Verfügbarkeit haben.
• Nebenjob vs. Teilzeit/Vollzeit: Nebenjobber haben normalerweise die geringste Anzahl an Arbeitsstunden und damit die größte Flexibilität, müssen aber auch bereit sein, in den meist frequentierten Zeiten oder bei Bedarf schnell einspringen zu können.

Insgesamt erfordert jede dieser Beschäftigungsarten eine gewisse zeitliche Flexibilität, um den Anforderungen des Einzelhandels in Ginsheim-Gustavsburg gerecht zu werden. Die spezifischen Anforderungen können je nach Arbeitgeber und Arbeitsvertrag variieren, aber die oben genannten Punkte bieten einen allgemeinen Überblick.